Branche Professionnelle des Salariés du Particulier Employeur

DÉVELOPPER LA PROFESSIONNALISATION AU SERVICE DES SALARIÉS ET DES PARTICULIERS EMPLOYEURS

édito

  • Marielle Brouard

    Présidente de la CPNEFP (représentant employeur)

    La conciliation des vies « professionnelle » et « familiale » est évidemment un enjeu de société crucial. Renforcer l’offre d’accueil pour les jeunes enfants est donc une nécessité. Parallèlement, permettre aux personnes âgées dépendantes ou en perte d’autonomie de rester à domicile suppose que l’on développe une offre d’accompagnement de qualité. Depuis plusieurs années, le nombre de particuliers employeurs n’a cessé de croître, créant ainsi de nombreux emplois. Notre Branche professionnelle a poursuivi la structuration des métiers de garde d’enfants, d’employé familial et d’assistant de vie en proposant un programme de professionnalisation spécifique et adapté, visant à renforcer l’attractivité de ces métiers pour développer et améliorer l’offre de service. Et cela pour permettre à l’employeur de choisir librement son mode d’intervention dans un environnement sécurisé.

  • Véronique Delaitre

    Vice-présidente de la CPNEFP (représentant salarié)

    Par l’intermédiaire de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Professionnelle, nous œuvrons depuis plusieurs années à valoriser les métiers de l’emploi entre particuliers en proposant un programme de professionnalisation en adéquation avec leurs besoins. Concrètement, nous avons créé en 2009 trois titres professionnels de niveau 3 (nomenclature européenne, anciennement niveau V) «Assistant maternel / Garde d’enfants», «Employé familial» et «Assistant de vie dépendance» inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles.

    Ces titres, accessibles par la formation ou la validation des acquis de l’expérience, constituent ainsi le socle de compétences des métiers de notre Branche et permettent une véritable reconnaissance professionnelle. Ils contribuent également à rendre notre secteur toujours plus attractif.

  • La Branche professionnelle œuvre depuis plusieurs années à organiser et structurer la relation de travail entre le particulier employeur et son salarié et à installer une véritable filière de professionnalisation dans l’emploi à domicile.

     

  • Il définit les orientations en matière de professionnalisation. Il permet d’établir un programme d’actions dynamique, souple et novateur ainsi que d’engager des moyens financiers pour professionnaliser les métiers de garde d’enfant, assistant de vie et d’employé familial.

  • Les titres professionnels « Assistant maternel / Garde d’enfants » « Employé familial » et « Assistant de vie dépendance » constituent le socle de compétences de ces métiers. Ils tiennent compte des spécificités liées à l’exercice d’une activité au sein d’un domicile privé et à la gestion d’une activité auprès de plusieurs employeurs.

  • Chaque année, la Branche professionnelle propose une offre de formation continue toujours enrichie et adaptée aux besoins des salariés et de leurs particuliers employeurs.

  • La Branche professionnelle travaille au quotidien avec des partenaires historiques, permettant ainsi de structurer et faire reconnaitre les métiers d’assistant de vie, d’employé familial et de garde d’enfants.

Ils composent la Branche professionnelle des salariés du particulier employeur

La Branche est composée des représentants des salariés et des particuliers employeurs, signataires de la convention collective nationale.

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